Министерство
физической культуры и спорта
Забайкальского края

Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении

В Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края существует возможность прохождения студенческой практики студентов обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление".

По вопросам прохождения практики обращаться к начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы - Середкину Андрею Константиновичу, тел.: 40-09-65.

Ведущий консультант по кадровой и юридической работе - Мкртычян Александр Эдуардович, тел.: 40-09-30.

Конкурс на замещение вакантной должности

Информационное сообщение
от «28» сентября 2015 года

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. Начальник отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент» либо по специальности «Физическая культура», «Физическая культура и спорт»;

не менее 2 лет стажа гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 27 ноября 2008 года № 56 «Об утверждении Положения о спортивных судьях»; приказов Министерства спорта Российской Федерации: от 01 августа 2014 года № 663 «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», от 17 марта 2015 года № 227 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края: от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», от 07 февраля 2012 года № 40 «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия»; Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края; иных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах. Организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы.

Направление деятельности:

Обеспечение стабильного функционирования и повышения уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организация вовлечения населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой.

 

2. Главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического анализа и контроля Министерства заместитель главного бухгалтера.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; приказов Министерства финансов Российской Федерации: от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощённом порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О бюджетном процессе в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края: от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», от 07 февраля 2012 года № 40 «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия»; Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края; иных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систему управления эксплуатацией.

профессиональные навыки:

оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с системами управления эксплуатацией; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, наличие навыков работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

Осуществление финансового контроля за правомерным, целевым и эффективным использованием бюджетных средств и средств, полученных от оказания платных услуг и иной, просящей доход деятельности, подготовка аналитической информации финансовых показателей о достигнутых значениях эффективности деятельности Министерства и подведомственных учреждений, проверка и оценки представленных финансовых отчётов подведомственных учреждений.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов «19» октября 2015 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «17» ноября 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

_______________

Результаты конкурса

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем Серёдкин Андрей Константинович.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА


Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела финансово-экономического анализа и контроля Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края заместителя главного бухгалтера (далее – конкурс).

По результатам конкурса признана победителем Крюкова Екатерина Сергеевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей

Информационное сообщение
от «17» февраля 2016 года

 

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. Главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

- подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

- осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 3-АФК;

- участие в комиссии по ежемесячной доплате к пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед государством в области физической культуры и спорта;

- реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

- оформление документов на присвоение почетных званий, знаков, наград Забайкальского края и Российской Федерации;

- оформление приказов Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края о награждении благодарственным письмом и почетной грамотой Министерства;

- организация физкультурно-массовой работы со взрослым и сельским населением;

-организация работы по пропаганде олимпийского движения;

- курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в Александрово-Заводском, Нерчинско-Заводском, Газимуро-Заводском, Сретенском, Нерчинском, Шилкинском, Шелопугинском, Тунгокочинском, Тунгиро - Олекминском муниципальных районов;

-выполнение иных поручений руководителя.

Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

2. Главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

  Направление деятельности:

-участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-взаимодействие с ФГАУ «Управление спортмероприятий» Министерства спорта Российской Федерации по организации и проведению массовых всероссийских соревнований: «День снега», «Оранжевый мяч», «Российский Азимут», «День ходьбы», «День самбо»;

-организация работы по направлению детского, школьного и студенческого спорта;

-реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-осуществление международного сотрудничества в целях развития физической культуры и массового спорта;

-содействие развитию детско-юношеского, молодежного массового спорта;

-организация работы по патриотическому воспитанию молодежи на основе традиций православного казачества;

-организация работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи допризывного возраста;

-курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в городском поселении «п. Агинское», муниципальных районах: Агинском, Дульдургинском, Балейском, Приаргунском, Могойтуйском, Карымском, Чернышевском;

-выполнение иных поручений руководителя.

         Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

3. Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

-     подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

−     общее руководство организации проведения официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

−     организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

−     осуществление учета оформления технической документации по проведенным спортивным мероприятиям;

−      осуществление проверки соответствия предложений в списки кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

−     осуществляет взаимодействие с региональными спортивными федерациями по видам спорта: пауэрлифтинг, гиревой спорт, армспорт, бильярд, шахматы, бодибилдинг, лыжный спорт, спортивная гимнастика, спортивное ориентирование, шашки, теннис, настольный теннис, армейский рукопашный бой, спортивный туризм;

−     исполняет обязанности главного специалиста-эксперта отдела на период его отсутствия;

−     оформляет документы на спортивные стипендии;

−     оформляет документы на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

−     осуществляет взаимодействие с Федерацией профсоюзов Забайкалья, региональным отделением физкультурно-спортивной организации «Спартак»;

-     взаимодействие с Забайкальской краевой общественной организацией ФСО профсоюзов «Россия», Забайкальская краевая общественная организация ФСО «Спартак»; осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 5-ФК;

-     проводить мероприятия по проверке деятельности в подведомственных учреждениях на предмет подготовки спортивного резерва;

−     выполняет иные поручения руководителя.

          Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

 

Последний день приема документов «09» март 2016 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «14» апрель 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

_______________

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                              Р.В. Ларионов

 

                                                                                 «29» января 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

1.     Общие положения

1.   Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.   Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.   Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.   Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

2.     Квалификационные требования

5.   Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.    наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

3.     Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.   Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-     подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

    общее руководство организации проведения официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

    организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

    осуществление учета оформления технической документации по проведенным спортивным мероприятиям;

     осуществление проверки соответствия предложений в списки кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

    осуществляет взаимодействие с региональными спортивными федерациями по видам спорта: пауэрлифтинг, гиревой спорт, армспорт, бильярд, шахматы, бодибилдинг, лыжный спорт, спортивная гимнастика, спортивное ориентирование, шашки, теннис, настольный теннис, армейский рукопашный бой, спортивный туризм;

    исполняет обязанности главного специалиста-эксперта отдела на период его отсутствия;

    оформляет документы на спортивные стипендии;

    оформляет документы на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

    осуществляет взаимодействие с Федерацией профсоюзов Забайкалья, региональным отделением физкультурно-спортивной организации «Спартак»;

-                   взаимодействие с Забайкальской краевой общественной организацией ФСО профсоюзов «Россия», Забайкальская краевая общественная организация ФСО «Спартак»; осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 5-ФК;

-                   проводить мероприятия по проверке деятельности в подведомственных учреждениях на предмет подготовки спортивного резерва;

    выполняет иные поручения руководителя.

6.3          права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.   Ответственность главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

6.4.        Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей консультанта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность заместителя начальника отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

Заместитель начальника отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

 

«15» февраля 2016 года

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                              Р.В. Ларионов

 

                                                                                 «29» января 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

1.     Общие положения

1.   Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.   Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.   Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.   Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

2.     Квалификационные требования

5.   Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.    наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалиф

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                                Р.В. Ларионов

 

«29» января 2016 года

 

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения
  2. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.
  3. Должность главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства (далее – главного специалиста – эксперта отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-018.
  4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.
  5. Главный специалист – эксперт непосредственно подчинен начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства. Порядок наделения полномочиями главного специалиста – эксперта отдела осуществляется начальником отдела Министерства. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.                 Квалификационные требования
  2. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.          наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

  1. 3.                 Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

  1. Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: обеспечивает стабильное функционирование и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организует вовлечение населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-                   участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-                   подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-                   взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-                   организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-     взаимодействие с ФГАУ «Управление спортмероприятий» Министерства спорта Российской Федерации по организации и проведению массовых всероссийских соревнований: «День снега», «Оранжевый мяч», «Российский Азимут», «День ходьбы», «День самбо»;

-     организация работы по направлению детского, школьного и студенческого спорта;

-     реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-     осуществление международного сотрудничества в целях развития физической культуры и массового спорта;

-                   содействие развитию детско-юношеского, молодежного массового спорта;

-                   организация работы по патриотическому воспитанию молодежи на основе традиций православного казачества;

-     организация работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи допризывного возраста;

-                   соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;

-     курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в городском поселении «п. Агинское», муниципальных районах: Агинском, Дульдургинском, Балейском, Приаргунском, Могойтуйском, Карымском, Чернышевском;

-     выполнение иных поручений руководителя.

6.3.    Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность главного специалиста – эксперта отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

главный специалист-эксперт отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

«15» февраля 2016 года

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                                Р.В. Ларионов

 

«29» января 2016 года

 

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения
  2. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.
  3. Должность главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства (далее – главного специалиста – эксперта отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-018.
  4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.
  5. Главный специалист – эксперт непосредственно подчинен начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства. Порядок наделения полномочиями главного специалиста – эксперта отдела осуществляется начальником отдела Министерства. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.                 Квалификационные требования
  2. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.          наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.                 Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

  1. Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: обеспечивает стабильное функционирование и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организует вовлечение населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-                   участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-                   подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-                   взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-                   организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-                   осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 3-АФК;

-                   участие в комиссии по ежемесячной доплате к пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед государством в области физической культуры и спорта;

-                   реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-     оформление документов на присвоение почетных званий, знаков, наград Забайкальского края и Российской Федерации;

-                   оформление приказов Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края о награждении благодарственным письмом и почетной грамотой Министерства;

-                   организация физкультурно-массовой работы со взрослым и сельским населением;

-                   организация работы по пропаганде олимпийского движения;

-                   курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в Александрово-Заводском, Нерчинско-Заводском, Газимуро-Заводском, Сретенском, Нерчинском, Шилкинском, Шелопугинском, Тунгокочинском, Тунгиро - Олекминском муниципальных районов;

-                   выполнение иных поручений руководителя.

6.3.    Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность главного специалиста – эксперта отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

главный специалист-эксперт отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

«15» февраля 2016 года

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Лазарев Антон Анатольевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Хоботов Василий Алексеевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  главного специалиста-эксперта  отдела  спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признана победителем – Аникеева Виктория Валерьевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

Информационное сообщение о проведении конкурса от 30 декабря 2016 года

Информационное сообщение
от «30» декабря 2016 года

 

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. На замещение вакантной должности - консультант отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства. 

Квалификационные требования к кандидатам:

         наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

  Направление деятельности:

участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства; разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ; контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям; подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан; взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления; участие в организации официальных спортивных мероприятий; осуществление мероприятий по учету и предоставлению годовой формы федерального статистического наблюдения 5 – ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку»; обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта; координация деятельности по подготовки спортивного резерва; организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций; подготовка проектов списков кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный); осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта проведение проверок подведомственных учреждений за соблюдением стандартов спортивной подготовки соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан; выполнения иных поручений руководителя.

         Выписка из должностного регламента консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

2. В кадровый резерв для замещения должности - главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

         наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

Направление деятельности:

участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ; контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям; подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан; взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления; участие в организации официальных спортивных мероприятий; обеспечивает развитие спорта лиц с ограниченными возможностями, спорта высших достижений, студенческого спорта; координация деятельности по подготовки спортивного резерва; проведение ежегодного смотра-конкурса среди тренеров (тренеров-преподавателей) по спорту Забайкальского края; осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта; оформление документов на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях; подготовка проектов документов по выделению единовременного денежного вознаграждения членам спортивных сборных команд Забайкальского края за высокие спортивные результаты»; соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан; выполнения иных поручений руководителя.

          Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

 

Последний день приема документов «19» января 2017 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «28» февраля 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

ВЫПИСКА Должностного регламента консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва

«УТВЕРЖДАЮ»

И.о. руководителя Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

                      роспись               В.Б.Ломаев

 

                                                                                 «07» декабря 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

1.  Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.  Должность консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – консультант) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.  Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.  Консультант непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями консультанта осуществляется министром и заместителем министра – начальника отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва.  Порядок замещения консультанта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.     Квалификационные требования

5.  Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.            наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

5.2.   не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5.3.   наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Об утверждении положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.                Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.  Должностные обязанности и права:

6.1.   цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.   должностные обязанности:

Консультант отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Консультант отдела исполняет следующие должностные обязанности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ;

- контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям;

- подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- участие в организации официальных спортивных мероприятий,

- осуществление мероприятий по учету и предоставлению годовой формы федерального статистического наблюдения 5 – ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку»

- обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта,

- координация деятельности по подготовки спортивного резерва.

- организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

- подготовка проектов списков кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

- осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта

- проведение проверок подведомственных учреждений за соблюдением стандартов спортивной подготовки

- соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан

- выполнения иных поручений руководителя.

6.3         права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.  Ответственность консультанта главного отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Консультант отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой и организационной

работы Министерства                                                      А.Э.Мкртычян

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем - Аникеева Виктория Валерьевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

И.о. руководителя Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

                                        роспись      В.Б.Ломаев

 

                                                                                 «07» декабря 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

1.  Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.  Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-015.

3.  Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.  Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.     Квалификационные требования

5.  Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.            наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

5.2.   без предъявления требований к стажу;

5.3.   наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Об утверждении положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.     Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.  Должностные обязанности и права:

6.1.   цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.   должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ;

- контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям;

- подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- участие в организации официальных спортивных мероприятий,

- обеспечивает развитие спорта лиц с ограниченными возможностями, спорта высших достижений, студенческого спорта,

- координация деятельности по подготовки спортивного резерва.

- проведение ежегодного смотра-конкурса среди тренеров (тренеров-преподавателей) по спорту Забайкальского края;

- осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта

- оформление документов на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

- подготовка проектов документов по выделению единовременного денежного вознаграждения членам спортивных сборных команд Забайкальского края за высокие спортивные результаты»

- соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан

- выполнения иных поручений руководителя.

6.3         права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.  Ответственность главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой и организационной

работы Министерства                                                      А.Э.Мкртычян

 

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы  главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерваМинистерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Шишкарёв Михаил Андреевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

Предварительный приём резюме (справка-объективка) граждан на замещение вакантной должности

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края проводиться предварительный приём резюме (справка-объективка) граждан на замещение вакантной должности - главного специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и массового спорта Министерства, а так же для включения в резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и массового спорта и главного специалиста-эксперта отдела спорта высших достижений и подготовки спортивного резерва Министерства.

Требование – наличие высшего образования в области физической культуры и спорта Забайкальского края. О месте и сроках проведения конкурса на замещение вышеуказанной должности и в резерв будет официально размещено на сайте Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края.

Резюме отправлять на адрес электронной почты minsportzk@mail.ru, указав в теме "Резюме", либо приносить лично по адресу: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корп. 1, этаж 4, кабинет № 10.

МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ (ДАЛЕЕ – МИНИСТЕРСТВО) ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРСЫ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И В РЕЗЕРВ

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «29» октября 2018  года

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Консультанта отдела развития физической культуры и массового спорта.

Квалификационные требования для замещения должности:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Физическая культура», «Физическая культура и спорт» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие стажа гражданской службы не менее одного года или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «Об общественных объединениях», «О некоммерческих организациях», «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей), «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15); указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «Об использовании Государственного герба Российской Федерации спортивными сборными командами Российской Федерации», «Об утверждении положения о присвоении спортивному соревнованию статуса соревнования на Кубок Президента Российской Федерации», «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в связи с проведением международных спортивных соревнований», «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «Об утверждении Правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований», «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»; приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения, государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края», «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Развитие физической культуры и спорта в Забайкальском крае», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия».

Направление деятельности: обеспечение стабильного функционирования и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организация вовлечение населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

Выписка из должностного  регламента консультанта отдела развития физической культуры и массового спорта

2. Главного специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и массового спорта.

 

Квалификационные требования для замещения должности:

-наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Физическая культура», «Физическая культура и спорт» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу работы.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «Об общественных объединениях», «О некоммерческих организациях», «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей), «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15); указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «Об использовании Государственного герба Российской Федерации спортивными сборными командами Российской Федерации», «Об утверждении положения о присвоении спортивному соревнованию статуса соревнования на Кубок Президента Российской Федерации», «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в связи с проведением международных спортивных соревнований», «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «Об утверждении Правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований», «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»; приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения, государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края», «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Развитие физической культуры и спорта в Забайкальском крае», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия».

Направление деятельности: обеспечение стабильного функционирования и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организация вовлечения населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и массового спорта

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Главного специалиста-эксперта отдела спорта высших достижений и подготовки спортивного резерва.

 

Квалификационные требования для замещения должности:

-наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Физическая культура», «Физическая культура и спорт» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу работы.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «Об общественных объединениях», «О некоммерческих организациях», «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей), «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15); указов Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «Об использовании Государственного герба Российской Федерации спортивными сборными командами Российской Федерации», «Об утверждении положения о присвоении спортивному соревнованию статуса соревнования на Кубок Президента Российской Федерации», «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в связи с проведением международных спортивных соревнований», «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»; постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)», «Об утверждении Правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований», «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»; приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения, государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края», «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Развитие физической культуры и спорта в Забайкальском крае», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия».

 

Направление деятельности: ведение государственной политики в сфере спорта, обеспечение развития любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечение подготовки спортивного резерва, взаимодействие с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спорта высших достижений и подготовки спортивного резерва.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Государственному гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных;

д) документы воинского учета - для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, 91, 4 этаж, кабинет № 10, телефон (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов –  «19» ноября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «19» декабря 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, 91.

 

Условия участия в конкурсе:

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края и на включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (утвержденное приказом Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края от 28.06.2018 г. № 57) в форме тестирования и индивидуального собеседования. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.

Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.

___________________________________

ВЫПИСКИ ИЗ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ

 

УТВЕРЖДАЮ

Министр физической культуры и спорта Забайкальского края

 

_____________________ В.Б.Ломаев

«____»___________20__ г.

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спорта развития физической культуры и массового спорта Министерства физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

 

1.1.             Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности.

1.2.             Должность главного специалиста-эксперта отдела развития физической культуры и массовой спорта Министерства (далее – главный специалист-эксперт отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности по реестру 03-3-4-015.

1.3.             Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Управление в сфере физической культуры и спорта.

1.4.             Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие физической культуры и массового спорта, пропаганда здорового образа жизни. Развитие адаптивной физической культуры. Организация и проведение физкультурных мероприятий.

1.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с приказом о назначении на должность и со служебным контрактом.

1.6. Назначение и освобождение от должности главного специалиста-эксперта отдела осуществляется Министром физической культуры и спорта Забайкальского края.

1.7. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, непосредственно начальнику отдела развития физической культуры и массового спорта либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.8. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого главного специалистов-эксперта отдела развития физической культуры и массового спорта Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края. Возложение обязанностей определяется нормативным актом Министерства.

1.9. На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по иной должности в соответствии с правовым актом представителя нанимателя.

 

2. Квалификационные требования

 

Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела наличие стажа гражданской или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п. 2.2.1 настоящего должностного регламента не требуется.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года
№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

Указа Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 года № 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

Закона Забайкальского края от 17 февраля 2009 года № 125-ЗЗК «Устав Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 04 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 25 июля 2008 года № 18-ЗЗК «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»;

Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 226-ЗЗК «О Правительстве Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 228-ЗЗК «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»;

Закон Забайкальского края от 01.04.2009 № 153-ЗЗК (ред. от 12.07.2011) «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»

Постановления Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;

Постановления Правительства Забайкальского края от 24 января 2017 года № 12 «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий базового уровня:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

4) умения гражданского служащего, замещающего должность главного-специалиста-эксперта отдела, включают следующие умения:

– умение мыслить системно (стратегически);

– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

– коммуникативные умения;

– умение управлять изменениями.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Физическая культура», «Физическая культура и спорт» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Российской Федерации:

«Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» от 19 октября 2005 г.;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в части регулирования труда в сфере физической культуры и спорта);

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей);

Федеральный закон от 27 декабря 2006 г. № 240-ФЗ «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте»;

Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом);

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 211-ФЗ «Об особенностях правового регулирования отношений в области физической культуры и спорта в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ст. 1, 2, 5, 9, 11, 15);

«Конвенция о правах инвалидов» от 13 декабря 2006 года                                   (ст. 1, 3, 5, 12, 30);

Указ Президента Российской Федерации от 20 декабря 2004 г. № 1557 «Об использовании Государственного герба Российской Федерации спортивными сборными командами Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 368 «О стипендиях Президента Российской Федерации спортсменам, тренерам и иным специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпионам Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 сентября 2011 г. № 1183 «Об утверждении положения о присвоении спортивному соревнованию статуса соревнования на Кубок Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2013 г. № 484 «О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в связи;

Указ Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 г. № 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Указ Президента Российской Федерации от 30 июля 2010 г. № 948 «О проведении всероссийских спортивных соревнований (игр) школьников»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 2014 г. № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Постановление Правительства Российской Федерации
от 16 декабря 2013 г. № 1156 «Об утверждении Правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных соревнований»;

Постановление Правительства Российской Федерации от
18 апреля 2014 г. № 353 «Об утверждении Правил обеспечения безопасности при проведении официальных спортивных соревнований»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 2014 г. № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671-р «О федеральном плане статистических работ»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 5 августа 2009 г. № 1099-р «О денежном вознаграждении спортсменов, тренеров и специалистов сборных команд Российской Федерации по олимпийским видам спорта, обеспечивших подготовку спортсменов – победителей и призеров на чемпионатах мира и Европы»;

Приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 27 ноября 2008 года № 56 «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 01 августа 2014 года № 663 «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации»;

Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 17 марта 2015 года № 227 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также норм действующего законодательства в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных;

Забайкальского края:

Постановление Правительства Забайкальского края от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения»;

Постановлений Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;

Постановление Правительства Забайкальского края от 07 февраля 2012 года № 40 «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

2.2.3. Иные профессиональные знания, которыми должен обладать главный специалист-эксперт отдела:

формы и методы пропаганды здорового образа жизни;

структура физического воспитания в образовательных организациях;

формы и методы организации занятий физической культурой и спортом по месту работы;

критерии оценки эффективности физкультурно-спортивной работы с населением.

виды и категории инвалидности, для которых проводятся официальные физкультурные и спортивные мероприятия;

понятие, субъекты адаптивной физической культуры и спорта.

порядок включения физкультурных мероприятий в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий;

структура положений о физкультурных мероприятиях;

порядок обеспечения безопасности при проведении физкультурных мероприятий;

порядок допуска к участию в физкультурных мероприятиях;

этапы проведения физкультурных мероприятий.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

проведение акций по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта, конкурсов физкультурно-спортивной направленности;

разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций.

Организация крупных международных соревнований (паралимпийских и сурдлимпийских игр);

проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

обработка и анализ статистической отчетности данных по форме 3-АФК «Сведения об адаптивной физической культуре и спорте».

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

основ организации прохождения государственной гражданской службы;

порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;

правил делового этикета.

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

порядок отнесения сведений к государственной тайне, их засекречивание и рассекречивание;

ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны.

технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен обладать следующими функциональными умениями: 

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства;

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

 

3.1.             Цель: обеспечение стабильного функционирования и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организация вовлечения населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

3.2.             Должностные обязанности: гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, исполняет следующие должностные обязанности:

- участвует в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

- учувствует в подготовке проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействует с региональными и муниципальными органами управления;

- организует и принимает участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

- осуществляет мероприятия по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 3-АФК;

- учувствует в комиссии по ежемесячной доплате к пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед государством в области физической культуры и спорта;

- реализует мероприятия по внедрению, пропаганде, методического сопровождения Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

- взаимодействует с ФГАУ «Управление спортмероприятий» Министерства спорта Российской Федерации по организации и проведению массовых всероссийских соревнований: «Лыжня России», «Российский Азимут»;

- организует физкультурно-массовую работу с учреждениями системы профилактики правонарушений, интернатными учреждениями, в том числе коррекционными школами и детскими домами;

- обеспечивает соблюдение требований правовых актов Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края, устанавливающих порядок работы с персональными данными;

- курирует вопросы развития физической культуры и спорта в Акшинском, Могочинском, Каларском, Кыринском муниципальных районов;

- осуществляет работу по организации заседаний коллегии Министерства, является ответственным секретарем коллегии;

- организует проведение протокольных и торжественных мероприятий, посвященных празднованию государственных праздников Российской Федерации и Забайкальского края.

- осуществляет иные поручения руководства в рамках функций отдела.

3.3.             Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2014 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края, а также должностных обязанностей гражданского служащего, для реализации которых они необходимы.

На основании указанной статьи гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, имеет право:

- подготовки проектов решений в соответствии с должностными обязанностями;

- осуществление по доверенности контроля учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

- ведение переписки с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

- на получение данных, необходимых в работе.

3.4.  Ответственность гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела, установлена законодательством Российской Федерации за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2014 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

- за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных;

- за нарушение служебной дисциплины.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, несет:

- материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2014 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- дисциплинарную, гражданско-правовую, административную уголовную или материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальной информации, в т.ч. персональных данных.

 

Выписка верна:

Начальник отдела организационной, кадровой и юридической работы Министерства                                                                                                  А.Э.Мкртычян

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Министр физической культуры и спорта Забайкальского края

 

_____________________ В.Б.Ломаев

«____» октября 2018 г.

 

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

консультанта отдела развития физической культуры и массовой спорта

Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

 

1.  1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности.

1.2.             Должность консультанта отдела развития физической культуры и массовой спорта Министерства (далее – консультант отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16 декабря 2009 года № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности по реестру 03-3-3-014.

1.3.             Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Управление в сфере физической культуры и спорта

1.4.             Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие физической культуры и массового спорта, пропаганда здорового образа жизни. Развитие адаптивной физической культуры. Организация и проведение физкультурных мероприятий.

1.5.             1.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с приказом о назначении на должность и со служебным контрактом.

1.6. Назначение и освобождение от должности консультанта отдела осуществляется Министром физической культуры и спорта Забайкальского края.

1.7. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, подчиняется непосредственно начальнику отдела развития физической культуры и массового спорта либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.8. В период временного отсутствия консультанта отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на одного из главных специалистов-экспертов отдела развития физической культуры и массового спорта Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края. Возложение обязанностей определяется нормативным актом Министерства.

1.9. На гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по иной должности в соответствии с правовым актом представителя нанимателя.

 

2. Квалификационные требования

 

Для замещения должности консультанта отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

2.1. Базовые квалификационные требования

 

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности консультанта отдела необходимо наличие стажа гражданской службы не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п. 2.2.1 настоящего должностного регламента.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года
№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

Указа Президента Российской Федерации от 24 марта 2014 года № 172 «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

Закона Забайкальского края от 17 февраля 2009 года № 125-ЗЗК «Устав Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 04 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 25 июля 2008 года № 18-ЗЗК «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»;

Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 226-ЗЗК «О Правительстве Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 228-ЗЗК «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»;

Закон Забайкальского края от 01.04.2009 № 153-ЗЗК (ред. от 12.07.2011) «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»

Постановления Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;

Постановления Правительства Забайкальского края от 24 января 2017 года № 12 «Об утверждении Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий базового уровня:

аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

4) умения гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, включают следующие умения:

– умение мыслить системно (стратегически);

– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

– коммуникативные умения;

– умение управлять изменениями.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

 

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования «Физическая культура», «Физическая культура и спорт» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Российской Федерации:

«Международная конвенция о борьбе с допингом в спорте» от 19 октября 2005 г.;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 № 195-ФЗ (в части административных наказаний в сфере физической культуры и спорта);

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в части регулирования труда в сфере физической культуры и спорта);

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в части мер по физическому развитию детей);

Федеральный закон от 27 декабря 2006 г. № 240-ФЗ «О ратификации Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте»;

Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в части образования, социальной поддержки, стимулирования, связанного с физической культурой и спортом);

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. № 211-ФЗ «Об особенностях правового регулирован<

Есть вопрос? Воспользуйтесь этой формой обратной связи. Вопрос будет направлен в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края.
  • Нормативные правовые акты в Российской Федерации
  • Russia Travel - Национальный туристический портал
  • http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
  • Чита Сейчас
  • https://beta.gosuslugi.ru/
  • http://minsportzk.wix.com/biatlon-chita
  • http://minsportzk.ru/
  • http://boxing75.ru/shkola-boksa/
  • http://www.sdusshor2zk.ru/
  • http://www.sdusshorzk.ru/
  • ГОУ СПО "ССУОР" Забайкальского края
  • ГУ "РЦСП" Забайкальского края
  • Мои документы
  • Госслужба
  • Россия-спорт
  • Министерство спорта РФ