Министерство
физической культуры и спорта
Забайкальского края

Информация о кадровом обеспечении

Информация о кадровом обеспечении

В Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края существует возможность прохождения студенческой практики студентов обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление".

По вопросам прохождения практики обращаться к начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы - Середкину Андрею Константиновичу, тел.: 40-09-65.

Ведущий консультант по кадровой и юридической работе - Мкртычян Александр Эдуардович, тел.: 40-09-30.

Конкурс на замещение вакантной должности

Информационное сообщение
от «28» сентября 2015 года

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. Начальник отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент» либо по специальности «Физическая культура», «Физическая культура и спорт»;

не менее 2 лет стажа гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 27 ноября 2008 года № 56 «Об утверждении Положения о спортивных судьях»; приказов Министерства спорта Российской Федерации: от 01 августа 2014 года № 663 «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», от 17 марта 2015 года № 227 «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края: от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», от 07 февраля 2012 года № 40 «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия»; Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края; иных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой; владения приемами организации межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы в системе электронного документооборота, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах. Организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы.

Направление деятельности:

Обеспечение стабильного функционирования и повышения уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организация вовлечения населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой.

 

2. Главный специалист-эксперт отдела финансово-экономического анализа и контроля Министерства заместитель главного бухгалтера.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; приказов Министерства финансов Российской Федерации: от 01 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», от 01 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Указания Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощённом порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О бюджетном процессе в Забайкальском крае»; постановлений Правительства Забайкальского края: от 16 февраля 2010 года № 57 «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», от 07 февраля 2012 года № 40 «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия»; Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края; иных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учётных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систему управления эксплуатацией.

профессиональные навыки:

оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с системами управления эксплуатацией; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, наличие навыков работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

Осуществление финансового контроля за правомерным, целевым и эффективным использованием бюджетных средств и средств, полученных от оказания платных услуг и иной, просящей доход деятельности, подготовка аналитической информации финансовых показателей о достигнутых значениях эффективности деятельности Министерства и подведомственных учреждений, проверка и оценки представленных финансовых отчётов подведомственных учреждений.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов «19» октября 2015 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «17» ноября 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

_______________

Результаты конкурса

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем Серёдкин Андрей Константинович.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА


Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела финансово-экономического анализа и контроля Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края заместителя главного бухгалтера (далее – конкурс).

По результатам конкурса признана победителем Крюкова Екатерина Сергеевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей

Информационное сообщение
от «17» февраля 2016 года

 

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. Главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

- подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

- осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 3-АФК;

- участие в комиссии по ежемесячной доплате к пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед государством в области физической культуры и спорта;

- реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

- оформление документов на присвоение почетных званий, знаков, наград Забайкальского края и Российской Федерации;

- оформление приказов Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края о награждении благодарственным письмом и почетной грамотой Министерства;

- организация физкультурно-массовой работы со взрослым и сельским населением;

-организация работы по пропаганде олимпийского движения;

- курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в Александрово-Заводском, Нерчинско-Заводском, Газимуро-Заводском, Сретенском, Нерчинском, Шилкинском, Шелопугинском, Тунгокочинском, Тунгиро - Олекминском муниципальных районов;

-выполнение иных поручений руководителя.

Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

2. Главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

  Направление деятельности:

-участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-взаимодействие с ФГАУ «Управление спортмероприятий» Министерства спорта Российской Федерации по организации и проведению массовых всероссийских соревнований: «День снега», «Оранжевый мяч», «Российский Азимут», «День ходьбы», «День самбо»;

-организация работы по направлению детского, школьного и студенческого спорта;

-реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-осуществление международного сотрудничества в целях развития физической культуры и массового спорта;

-содействие развитию детско-юношеского, молодежного массового спорта;

-организация работы по патриотическому воспитанию молодежи на основе традиций православного казачества;

-организация работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи допризывного возраста;

-курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в городском поселении «п. Агинское», муниципальных районах: Агинском, Дульдургинском, Балейском, Приаргунском, Могойтуйском, Карымском, Чернышевском;

-выполнение иных поручений руководителя.

         Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

3. Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

-     подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

−     общее руководство организации проведения официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

−     организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

−     осуществление учета оформления технической документации по проведенным спортивным мероприятиям;

−      осуществление проверки соответствия предложений в списки кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

−     осуществляет взаимодействие с региональными спортивными федерациями по видам спорта: пауэрлифтинг, гиревой спорт, армспорт, бильярд, шахматы, бодибилдинг, лыжный спорт, спортивная гимнастика, спортивное ориентирование, шашки, теннис, настольный теннис, армейский рукопашный бой, спортивный туризм;

−     исполняет обязанности главного специалиста-эксперта отдела на период его отсутствия;

−     оформляет документы на спортивные стипендии;

−     оформляет документы на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

−     осуществляет взаимодействие с Федерацией профсоюзов Забайкалья, региональным отделением физкультурно-спортивной организации «Спартак»;

-     взаимодействие с Забайкальской краевой общественной организацией ФСО профсоюзов «Россия», Забайкальская краевая общественная организация ФСО «Спартак»; осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 5-ФК;

-     проводить мероприятия по проверке деятельности в подведомственных учреждениях на предмет подготовки спортивного резерва;

−     выполняет иные поручения руководителя.

          Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

 

Последний день приема документов «09» март 2016 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «14» апрель 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

_______________

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                              Р.В. Ларионов

 

                                                                                 «29» января 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

1.     Общие положения

1.   Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.   Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.   Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.   Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

2.     Квалификационные требования

5.   Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.    наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

3.     Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.   Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-     подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

    общее руководство организации проведения официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

    организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

    осуществление учета оформления технической документации по проведенным спортивным мероприятиям;

     осуществление проверки соответствия предложений в списки кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

    осуществляет взаимодействие с региональными спортивными федерациями по видам спорта: пауэрлифтинг, гиревой спорт, армспорт, бильярд, шахматы, бодибилдинг, лыжный спорт, спортивная гимнастика, спортивное ориентирование, шашки, теннис, настольный теннис, армейский рукопашный бой, спортивный туризм;

    исполняет обязанности главного специалиста-эксперта отдела на период его отсутствия;

    оформляет документы на спортивные стипендии;

    оформляет документы на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

    осуществляет взаимодействие с Федерацией профсоюзов Забайкалья, региональным отделением физкультурно-спортивной организации «Спартак»;

-                   взаимодействие с Забайкальской краевой общественной организацией ФСО профсоюзов «Россия», Забайкальская краевая общественная организация ФСО «Спартак»; осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 5-ФК;

-                   проводить мероприятия по проверке деятельности в подведомственных учреждениях на предмет подготовки спортивного резерва;

    выполняет иные поручения руководителя.

6.3          права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.   Ответственность главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

6.4.        Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей консультанта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность заместителя начальника отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

Заместитель начальника отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

 

«15» февраля 2016 года

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                              Р.В. Ларионов

 

                                                                                 «29» января 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

1.     Общие положения

1.   Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.   Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.   Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.   Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

2.     Квалификационные требования

5.   Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.    наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалиф

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                                Р.В. Ларионов

 

«29» января 2016 года

 

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения
  2. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.
  3. Должность главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства (далее – главного специалиста – эксперта отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-018.
  4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.
  5. Главный специалист – эксперт непосредственно подчинен начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства. Порядок наделения полномочиями главного специалиста – эксперта отдела осуществляется начальником отдела Министерства. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.                 Квалификационные требования
  2. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.          наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

  1. 3.                 Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

  1. Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: обеспечивает стабильное функционирование и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организует вовлечение населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-                   участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-                   подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-                   взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-                   организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-     взаимодействие с ФГАУ «Управление спортмероприятий» Министерства спорта Российской Федерации по организации и проведению массовых всероссийских соревнований: «День снега», «Оранжевый мяч», «Российский Азимут», «День ходьбы», «День самбо»;

-     организация работы по направлению детского, школьного и студенческого спорта;

-     реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-     осуществление международного сотрудничества в целях развития физической культуры и массового спорта;

-                   содействие развитию детско-юношеского, молодежного массового спорта;

-                   организация работы по патриотическому воспитанию молодежи на основе традиций православного казачества;

-     организация работы по военно-патриотическому воспитанию молодежи допризывного возраста;

-                   соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;

-     курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в городском поселении «п. Агинское», муниципальных районах: Агинском, Дульдургинском, Балейском, Приаргунском, Могойтуйском, Карымском, Чернышевском;

-     выполнение иных поручений руководителя.

6.3.    Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность главного специалиста – эксперта отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

главный специалист-эксперт отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

«15» февраля 2016 года

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

                                                Р.В. Ларионов

 

«29» января 2016 года

 

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения
  2. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.
  3. Должность главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства (далее – главного специалиста – эксперта отдела) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-018.
  4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.
  5. Главный специалист – эксперт непосредственно подчинен начальнику отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства. Порядок наделения полномочиями главного специалиста – эксперта отдела осуществляется начальником отдела Министерства. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.                 Квалификационные требования
  2. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.    наличие высшего образования по специальности «Физическая культура» или «Физическая культура и спорт»;

5.2.    без предъявления требований к стажу;

5.3.          наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.                 Должностные обязанности, права и ответственность

гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

  1. Должностные обязанности и права:

6.1.    цели и задачи: обеспечивает стабильное функционирование и повышение уровня развития физической культуры и массового спорта в Забайкальском крае, организует вовлечение населения Забайкальского края в систематические занятия физической культурой, взаимодействие с подведомственными учреждениями.

6.2.    должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

-                   участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, краевых программ;

-                   подготовка проектов ответов на запросы органов физической культуры и спорта, а также учреждений, организаций и граждан;

-                   взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

-                   организация и участие в проведении официальных межмуниципальных, краевых, межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований;

-                   осуществление мероприятий по учету и отчетности физкультурных организаций по форме 3-АФК;

-                   участие в комиссии по ежемесячной доплате к пенсии лицам, имеющим особые заслуги перед государством в области физической культуры и спорта;

-                   реализация мероприятий по внедрению, пропаганде, методическое сопровождение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО);

-     оформление документов на присвоение почетных званий, знаков, наград Забайкальского края и Российской Федерации;

-                   оформление приказов Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края о награждении благодарственным письмом и почетной грамотой Министерства;

-                   организация физкультурно-массовой работы со взрослым и сельским населением;

-                   организация работы по пропаганде олимпийского движения;

-                   курирование по вопросам развития физической культуры и спорта в Александрово-Заводском, Нерчинско-Заводском, Газимуро-Заводском, Сретенском, Нерчинском, Шилкинском, Шелопугинском, Тунгокочинском, Тунгиро - Олекминском муниципальных районов;

-                   выполнение иных поручений руководителя.

6.3.    Права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.      Ответственность главного специалиста – эксперта отдела установлена законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему  известными  в  связи  с  исполнением  должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение служебной дисциплины.

главный специалист-эксперт отдела несет:

–       материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–       дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–       дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой

и организационной работы Министерства

 

                                                                                             А.Э. Мкртычян

 

«15» февраля 2016 года

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Лазарев Антон Анатольевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Хоботов Василий Алексеевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  главного специалиста-эксперта  отдела  спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признана победителем – Аникеева Виктория Валерьевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

Информационное сообщение о проведении конкурса от 30 декабря 2016 года

Информационное сообщение
от «30» декабря 2016 года

 

 

Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей:

 

1. На замещение вакантной должности - консультант отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства. 

Квалификационные требования к кандидатам:

         наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

  Направление деятельности:

участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства; разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ; контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям; подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан; взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления; участие в организации официальных спортивных мероприятий; осуществление мероприятий по учету и предоставлению годовой формы федерального статистического наблюдения 5 – ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку»; обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта; координация деятельности по подготовки спортивного резерва; организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций; подготовка проектов списков кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный); осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта проведение проверок подведомственных учреждений за соблюдением стандартов спортивной подготовки соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан; выполнения иных поручений руководителя.

         Выписка из должностного регламента консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

2. В кадровый резерв для замещения должности - главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства.

Квалификационные требования к кандидатам:

         наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

        Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Типовой инструкции по обеспечению общественного порядка и общественной безопасности на объекте спорта при проведении официальных спортивных соревнований»;

Направление деятельности:

участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ; контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям; подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан; взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления; участие в организации официальных спортивных мероприятий; обеспечивает развитие спорта лиц с ограниченными возможностями, спорта высших достижений, студенческого спорта; координация деятельности по подготовки спортивного резерва; проведение ежегодного смотра-конкурса среди тренеров (тренеров-преподавателей) по спорту Забайкальского края; осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта; оформление документов на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях; подготовка проектов документов по выделению единовременного денежного вознаграждения членам спортивных сборных команд Забайкальского края за высокие спортивные результаты»; соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан; выполнения иных поручений руководителя.

          Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, дом 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 10, телефон: (3022) 40-09-30.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

 

Последний день приема документов «19» января 2017 года.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «28» февраля 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, д. 91, корпус 1, этаж 4, кабинет № 6.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

ВЫПИСКА Должностного регламента консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва

«УТВЕРЖДАЮ»

И.о. руководителя Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

                      роспись               В.Б.Ломаев

 

                                                                                 «07» декабря 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

1.  Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.  Должность консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – консультант) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-3-014.

3.  Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.  Консультант непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями консультанта осуществляется министром и заместителем министра – начальника отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва.  Порядок замещения консультанта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.     Квалификационные требования

5.  Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.            наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

5.2.   не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5.3.   наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Об утверждении положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.                Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.  Должностные обязанности и права:

6.1.   цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.   должностные обязанности:

Консультант отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Консультант отдела исполняет следующие должностные обязанности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ;

- контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям;

- подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- участие в организации официальных спортивных мероприятий,

- осуществление мероприятий по учету и предоставлению годовой формы федерального статистического наблюдения 5 – ФК «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку»

- обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта,

- координация деятельности по подготовки спортивного резерва.

- организация проведения государственной аккредитации региональных спортивных федераций;

- подготовка проектов списков кандидатов в спортивные сборные команды края (основной, резервный);

- осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта

- проведение проверок подведомственных учреждений за соблюдением стандартов спортивной подготовки

- соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан

- выполнения иных поручений руководителя.

6.3         права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.  Ответственность консультанта главного отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Консультант отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой и организационной

работы Министерства                                                      А.Э.Мкртычян

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы консультанта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем - Аникеева Виктория Валерьевна.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

«УТВЕРЖДАЮ»

И.о. руководителя Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края

 

                                        роспись      В.Б.Ломаев

 

                                                                                 «07» декабря 2016 года

 

ВЫПИСКА ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства физической культуры и спорта

Забайкальского края

 

  1. 1.     Общие положения

1.  Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее – гражданский служащий) категории «специалисты» профессиональной служебной деятельности и является составной частью административного регламента Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и приложением к служебному контракту.

2.  Должность главного специалиста - эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва Министерства (далее – главный специалист - эксперт) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы исполнительного органа государственной власти Забайкальского края, утвержденным постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 16.12.2009. № 581, является должностью государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), относящейся к старшей группе должностей гражданской службы. Код должности по реестру 03-3-4-015.

3.  Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа Министерства о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и представителем нанимателя.

4.  Главный специалист - эксперт непосредственно подчинен заместителю министра – начальнику отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва. Порядок наделения полномочиями главного специалиста - эксперта осуществляется министром и заместителями министра. Порядок замещения главного специалиста-эксперта во время его отсутствия определяется нормативным актом Министерства.

 

  1. 2.     Квалификационные требования

5.  Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1.            наличие высшего образования по направлению подготовки: «Физическая культура» либо по специальности «Физическая культура»;

5.2.   без предъявления требований к стажу;

5.3.   наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

приказа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации «Об утверждении Положения о спортивных судьях»;

приказов Министерства спорта Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной аккредитации региональных общественных организаций или структурных подразделений (региональных отделений) общероссийской спортивной федерации для наделения их статусом региональных спортивных федераций и формы документа о государственной аккредитации, подтверждающего наличие статуса региональной спортивной федерации», «Об утверждении Положения о Единой всероссийской спортивной классификации»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Устава Забайкальского края;

Законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О физической культуре и спорте в Забайкальском крае», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; 

постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка формирования спортивных сборных команд Забайкальского края и их обеспечения», «Об утверждении Порядка финансирования за счет средств бюджета Забайкальского края мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Забайкальского края, и норм расходов средств на указанные мероприятия», «Об утверждении положения о Министерстве физической культуры и спорта Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, правил делового этикета, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности;

знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

 

  1. 3.     Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

6.  Должностные обязанности и права:

6.1.   цели и задачи: ведение государственной политики в сфере спорта. Обеспечивает развитие любительского спорта, спорта высших достижений, профессионального спорта, обеспечивает подготовку спортивного резерва, взаимодействует с подведомственными учреждениями, федерациями по видам спорта.

6.2.   должностные обязанности:

Главный специалист – эксперт отдела обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

          Главный специалист – эксперт отдела исполняет следующие должностные обязанности:

- участие в подготовке предложений по выработке государственной политики по направлению деятельности Министерства, разработке проектов краевых законов и других нормативных правовых актов, региональных программ;

- контроль реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов по закрепленным направлениям;

- подготовка проектов ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, а также учреждений, организаций и граждан;

- взаимодействие с региональными и муниципальными органами управления;

- участие в организации официальных спортивных мероприятий,

- обеспечивает развитие спорта лиц с ограниченными возможностями, спорта высших достижений, студенческого спорта,

- координация деятельности по подготовки спортивного резерва.

- проведение ежегодного смотра-конкурса среди тренеров (тренеров-преподавателей) по спорту Забайкальского края;

- осуществление взаимодействия с региональными спортивными федерациями по видам спорта

- оформление документов на присвоение квалификационных категорий спортивных судей, в соответствии с Положением о спортивных судьях;

- подготовка проектов документов по выделению единовременного денежного вознаграждения членам спортивных сборных команд Забайкальского края за высокие спортивные результаты»

- соблюдение законодательства о порядке рассмотрения обращения граждан

- выполнения иных поручений руководителя.

6.3         права: основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также вытекают из основных функций Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края и должностных обязанностей главного специалиста-эксперта отдела спортивно-массовой и организационной работы. На основании указанной статьи имеет право:

-     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-     готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

-     осуществлять по доверенности контроль учреждений, организаций в соответствии с законодательством по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

-     вести переписку с государственными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с действующим законодательством.

7.  Ответственность главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на его должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство; за нарушение норм, регулирующих получение и передачу персональных данных гражданских служащих; за нарушение служебной дисциплины.

Главный специалист-эксперт отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерва несет:

–    материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

–    дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

–    дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с действующим федеральным и краевым законодательством.

-     выполнение иных поручений руководителя.

 

 

Выписка верна:

Ведущий консультант отдела спортивно-массовой и организационной

работы Министерства                                                      А.Э.Мкртычян

 

 

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

 Министерством физической культуры и спорта Забайкальского края   проведен  конкурс  в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы  главного специалиста-эксперта отдела спортивных мероприятий и подготовки олимпийского резерваМинистерства физической культуры и спорта Забайкальского края (далее – конкурс).

По результатам конкурса признан победителем  - Шишкарёв Михаил Андреевич.

Кроме того, информирую Вас, что документы  претендентов  на  замещение  вакантной должности государственной гражданской службы,  не  допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,  могут  быть  возвращены  по  их письменному заявлению по адресу: гор. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края 4 этаж (каб.10).

 

Есть вопрос? Воспользуйтесь этой формой обратной связи. Вопрос будет направлен в Министерство физической культуры и спорта Забайкальского края.
  • Russia Travel - Национальный туристический портал
  • http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
  • Чита Сейчас
  • https://beta.gosuslugi.ru/
  • http://minsportzk.wix.com/biatlon-chita
  • http://minsportzk.ru/
  • http://boxing75.ru/shkola-boksa/
  • http://www.sdusshor2zk.ru/
  • http://www.sdusshorzk.ru/
  • ГОУ СПО "ССУОР" Забайкальского края
  • ГУ "РЦСП" Забайкальского края
  • Мои документы
  • Госслужба
  • Россия-спорт
  • Министерство спорта РФ